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手机游戏娱乐平台|节后跳槽大潮来袭,没看这三点千万不要投简历!

发布时间:2020-01-11 14:37:07
[摘要] 春节前后一向都是跳槽大军纷纷出动时,随着职场思维的转变,人们越来越少追求所谓的“铁饭碗”,跳槽对于年轻员工来说已经没有什么新鲜了。大多数人找工作的第一步都是通过回复网上或报纸上的招聘广告,投递简历或者使用中介服务。但实际上85%的工作岗位是不会发布出来的,它们根本不会在市面上露面。一直以来,他们只是对施加在他们身上的需求做出回应。一份针对超过3300人的研究表明,领袖人物的特质之一就是他们有远见。

手机游戏娱乐平台|节后跳槽大潮来袭,没看这三点千万不要投简历!

手机游戏娱乐平台,春节前后一向都是跳槽大军纷纷出动时,随着职场思维的转变,人们越来越少追求所谓的“铁饭碗”,跳槽对于年轻员工来说已经没有什么新鲜了。

根据调查,有78%的应届生会在毕业后的两年内跳槽,而其中63%的应届生选择了完全不同的行业,“裸辞”也成为越来越多人的选择。

人们已经意识到,跳槽还有许多不可替代的优点——扩展人脉、提高收入、打开晋升渠道、学习新技能、摆脱停滞状态等。

春节之后,你有没有在考虑换一份工作呢?找工作或者跳槽的过程中,该注意哪些事情?

美国著名绩效思想家博恩·崔西的个人成长经典之作《让自己更值钱》中关于求职、跳槽有这些建议:

很多人都是进入就业市场,经过面试,然后接受一份相对来说是最好的工作。

但这样的情况下,目标便从这一刻起完全控制了你的事业发展道路。

世界瞬息变化,就业市场也随着变化,一个人一生平均要更换14份全职工作,每份工作持续不过两年左右,可能还要经历五到六次转行。

要为这些职业转变做好准备,你必须主动应对而不是被动转变。

你必须完全掌控自己的视野,引导自己进入能够为你提供高薪和无限发展空间的行业。

请记住,所有的选择权都在你自己手上。

你越是擅长获得你想要的工作,你就能赚越多的钱,拥有更多的机会。

你越是了解如何获得你想要的工作,发展事业和向上攀升对于你来说就越是容易。

大多数人找工作的第一步都是通过回复网上或报纸上的招聘广告,投递简历或者使用中介服务。

但实际上85%的工作岗位是不会发布出来的,它们根本不会在市面上露面。

既不会张贴到招聘公告板上,也不会刊登在报纸上。这些工作被隐藏了起来,像宝藏一样等待着你去挖掘。

自主寻找工作机会让你能够掌控自己的工作和生活,让你掌握生活的方向。

让你成为造就自己命运的工程师。

让你有一种掌控的感觉,并且能够产生积极的态度,同时也让你永远不用为找工作而发愁。

很多人进入职场,雇主提供什么样的工作,他们就接受什么样的工作。

他们任由雇主决定自己事业发展的方向。

因为很多人自拥有第一份工作开始就很少考虑过职业发展的问题。

一直以来,他们只是对施加在他们身上的需求做出回应。但是你不可以这样。

这里有一些练习,职业生涯中可以反复使用,以确保前进的方向正确:

第一,描述你理想的工作。

想象全世界的工作任你挑选。

你理想的工作是什么样的?

记住,首先要设想理想的工作才能开始去找——因为看不见目标你就根本无法击中目标。

第二,到就业市场寻找一番。

如果你可以从事任何工作,你想要从事什么工作?

如果你确实发现了一份自己希望从事的工作,找一个正在从事这种工作的人,征询他们的建议和意见。

通过与这些业内人士短暂的交谈,你就能够获得很多有价值的信息。

第三,设计自己的未来。

未来三到五年内你希望做什么事情?

很多人一开始的时候不得不从事一份新工作,但是你必须清楚未来你希望处于什么样的位置。

这也让你在开始的时候选择一份什么样的工作,下决心更容易一些。

第四,如果你可以随意选择工作地点,考虑到气候、地理位置等因素,你愿意工作的具体地点在哪里。

很多人收拾行李长途跋涉地到国家的另一个地方找工作,仅仅因为他们一直希望在那里生活,很让人惊讶吧。

你会不会也有这样的想法和打算呢?

第五,问自己希望在什么规模和类型的公司里工作。

你愿意在小公司、中型公司还是大型公司里工作?

你愿意为高技术含量的公司还是低技术含量的公司工作?

你愿意为服务型的公司工作还是制造型的公司工作?

尽可能详细地描述你希望工作的公司。

第六,设想一下你想跟哪一类人一起工作。

描述你理想中的老板是什么样的。

描述你理想中的同事是什么样的。

记住,你同事的素质和你职场中的社会关系对于你的幸福和成功而言,比其他因素都重要。

谨慎选择你的老板和同事。

第七,决定你希望赚多少钱。

你一年内想要赚多少钱?

两年内呢?

五年内呢?

这点非常重要。

面试的时候你就应该询问你的薪资水平以及薪资瓶颈。

一定要确认在那家公司或那个岗位上工作能够在你规划的时间达到你赚钱的目标。

第八,询问其他正在从事你希望从事的工作的人,或者询问那些正在赚取你希望赚取的金钱数额的人。

他们有哪些做法与你不同?

他们具备哪些你尚不具备的资质?

第九,找到能够帮助你获得你希望获得的工作的人。

谁能够为你提供建议?

谁能够给你指明方向?

你可以向谁求助?

谨记,所有人都是依靠别人的帮助获得成功的。

第十,问自己愿意承担哪种程度的责任。

在事业上,你希望获得多高的成就?

你最希望赢得什么头衔或职位?

最让人惊讶的是:对于你想做什么,想在哪里做、想赚多少钱,你考虑得越清楚,你就越容易找到工作以便赚取你渴望的金钱。

再看一遍上面的十个问题,出去找工作之前逐一回答这十个问题。

不管你是跳槽、再就业还是首次求职,一个长远的规划是决定人生胜负的关键。

一份针对超过3300人的研究表明,领袖人物的特质之一就是他们有远见。

能够决定自己的行动就算是具备了这种特质。你可以假设五年或十年后,你希望自己的生活变成什么样,各个方面都发展得称心如意又会什么样,这样的思维方式就算是有远见。

这种思维模式被称为“从未来逆推到现在”的思维模式。拿出一张纸,想象五年过去了。写下如果一切进展顺利,你希望你的事业发展成什么样子。

清楚地描述你理想的工作、公司、工作环境。写下你希望赚多少钱、将从事什么类型的工作、同事又是什么类型的人以及你在工作中发挥的作用。

一旦你有了清晰的愿景,回到当下,问自己:“我今天必须做什么才能让愿景在五年后成真?”

领导者们不断地为自己设计一个清晰的愿景,然后寻找方法令理想成为现实。

当你为自己和你的未来设计出清晰的愿景后,只需要问自己一个问题:“我如何能够让这个愿景成真?”

你如何能够找到或者创造你想要的工作,哪里是能够发挥你所有潜能的地方?

当你为自己的未来设计出清晰的愿景以后,你会很惊讶自己似乎极有可能找到你真正想要的工作。

文章作者:时代华语

图片来源:视觉中国

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