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20多岁的你,需要知道这13个求职秘诀

发布时间:2019-10-30 13:34:26
[摘要] 作者在文中给出了13个求职秘诀,也许会对此时焦头烂额的你有所帮助。在linkedin和其他与你所在行业相关的网站上实时更新自己的信息。确保你每周至少查看一次你的linkedin页面——相当一部分招聘负

神一局是一个36氪以下的编辑团队。它专注于科学技术、商业、工作场所、生活等领域。重点介绍国外的新技术、新观点和新趋势。

编者按:又是一个秋季招聘季节。除了未雨绸缪之外,找工作还需要一些运气,这就是毕业生头疼的原因。在这篇文章中,作者给出了13条找工作的建议,这对你现在如此焦虑的人可能会有所帮助。这篇文章由作者安娜戴维斯从媒体翻译而来,原标题是13求职秘诀。

你身边有没有人看起来能够得到面试并且很容易被录用?你知道,他们不仅仅依靠运气。很可能他们每天都把找工作作为头等大事——即使他们对目前的工作非常满意。

接下来,让我们谈谈如何在没有知识的情况下找到(并获得)工作机会,如何吸引招聘人员的注意,甚至如何找到适合你技能的工作。你不妨试试下面的技巧,以备不时之需。

在linkedin和其他与你的行业相关的网站上实时更新你的信息。确保你每周至少查看一次你的linkedin页面(包括电子邮件)——大量招聘人员会使用linkedin作为他们招聘人才的起点,所以如果你的个人资料自2014年以来没有更新过,你将会失败。

即使你热爱现在的工作,你也应该抓住每一个面试机会。在开始谈话之前,让招聘经理知道你现在不一定想有大的飞跃,但是要表扬他们的公司。如果他们花时间和你交谈,你自然会很开心。但是如果他们时间紧迫,他们可能不会让你来面试。因此,如果你有机会去面试,你必须抓住这个机会,也许你会对你的行业有更多的了解,可能会发现你真的想换工作。将面试视为建立长期职业计划的一部分。此外,练习更多的面试技巧也没什么坏处。

与linkedin上的同事保持联系,关注instagram上的前任老板,并确保每隔几个月进行一次非正式互动。例如,如果他们最近有孩子,他们会寄贺卡。听到他们升职的消息后,在推特上祝贺他们。然后,当你准备换工作的时候,你可以问他们,“有空缺吗?”这样,让他们觉得你只是在利用他们找新工作不会太突然。

你认为人力资源办公室是成人的校长办公室吗?只有当你有困难的时候,你才会去那里?这样做会让你错过很多机会。编辑妮可解释说:“我已经决定每两年安排一次与人力资源部的会议。他们会告诉我公司(一家大公司)还有哪些我不知道的机会,并帮助我升职。人力资源是神奇的资源,从你找到新工作的那一刻起,你就可以发现它们的价值,我很惊讶很少有同事会使用它们。”

你通讯录中的每个人都可以成为扩大联系的机会——因为你永远不知道其他人都认识谁。公关客户经理凯瑟琳解释道:“我两次想要一份办公室工作,因为自由职业不适合我,所以我给通讯录里的每个人发了一封电子邮件。结果,我立即得到了一些线索,帮助我找到了工作。你的网络是一个非常强大的工具,也许有人可以帮助你。”从一个特定的标题开始,比如“公共关系求职”秘密文件(这是关键——不要告诉每个人你的联系信息)会被发送给每个人,其中会有一两个简短的文本解释你在找什么工作以及会出现什么结果——你可能会对结果感到惊讶。无论如何,这样做没有害处。

知道你没能得到你想要的工作是很痛苦的,但是不要气馁。“我仍然配不上我理想的工作。我很失望,但我给招聘经理发了一封电子邮件,让她知道我真的爱这家公司,希望她下次有机会时能先想到我。两个月后,她和我取得了联系,这次是在一个稍微不同的位置。回复被拒绝的邮件很痛苦,但我知道从长远来看,这有助于我找到工作,”该公司招聘经理丽贝卡说。

“作为一名招聘经理,我看到许多人把简历发送到一个地方,和一个人交谈,然后等待答案。我不得不说,别这样。如果你正在积极找工作,你应该申请尽可能多的职位,”程序员凯尔说。你应该知道你不是在“背叛”哪份工作,而是在寻找其他机会。向四面八方进攻是一个聪明的策略,而“最坏的情况”——你同时得到两份工作——实际上并没有更糟。

“我找到了一份全职工作,因为我通过电子邮件向编辑表达了我对在他们的杂志工作的兴趣。原来他们有一个空缺,但是他们还没有登广告。编辑戴安娜说:“我的兴趣让我在比赛中领先,然后我找到了一份工作。”。你看,这个方法实际上非常好:你可以解释为什么你想在这家公司工作,什么吸引你,告诉别人你能给公司带来什么。

当你在找工作的时候,确保你网络中的每个人都能看到你最好最聪明的一面。许多招聘经理说,他们最不愿意雇佣的人是那些贬低自己目前职位价值的人。你知道他们会问你为什么要换工作,所以你最好做好准备:例如,你已经长大了很多,例如,你想探索更多的机会,例如,你很兴奋领导一个团队,而不是马上批评你的老板,或者你很沮丧,经常在浴室里哭。

与其等待工作机会的到来,不如制定一个六个月、一年和五年的计划。关培生詹姆斯说:“我知道我想在五年内达到这样那样的水平,所以在评估阶段,我去找我的经理,问他我如何才能实现这个目标。”。“我意识到我需要提高公众演讲的水平,这激励我去参加一个讲座。我认为长期思考可以帮助你意识到需要多少步骤才能达到目标。”

如果你真的需要一份工作,尽快让别人知道。告诉你的搭档,你搭档的父母,你的医生。你永远不知道谁会帮助你。“我有一个小时的通勤时间,我发现和同事交谈是获得潜在线索的好方法。有一次,我打开笔记本电脑正在工作,一个女人问我在做什么。她对我工作的公司非常感兴趣。经过一个小时的交谈,我建议她和我们的招聘经理谈谈。在那次谈话中,她接受了采访!”

每个人都想听到别人吹嘘自己做得很好,或者想听到鼓舞人心的话,所以不要担心你的行为会“打扰”别人。如果你能对别人说这些话,就大胆地说出来。34岁的编辑林赛说:“几年前,我去了一个演讲。我真的很喜欢这位演讲者,所以我随机发了一封感谢信,询问他是否能多谈谈这个话题。当我们聚在一起喝咖啡时,我刚刚被解雇,他非常慷慨地提供建议。几个月后,他的公司出现了一个空缺。我给他发了一封电子邮件,最终得到了这份工作——这都是因为我有足够的勇气随机发一封邮件。”

如果你在一次精彩的面试后没有得到任何回复,不要气馁。招聘时间表可能很奇怪。有时你不会收到招聘经理的回复,因为他们甚至不知道这个职位。预算可能已经冻结,或者职位需要调整,但是你是金子,会永远发光。因此,注意风向是明智的。

译者:唐玺


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